企业资料：乐金烟台打造以人为本模范企业

　　在乐金显示(烟台)有限公司(以下简称乐金烟台)，员工工作之余可以参加各种各样的活动，诸如健康讲座、聚会、公益活动等等，而这些已然成为了他们每天日程表中最重要的一部分。“尊重人格的经营”理念在乐金烟台充分体现。

　　积极的工作与快乐的生活

　　“成熟的生产技术和高品质的液晶显示产品，以及所有员工的辛勤付出，是乐金显示实现快速大幅发展的保障。”乐金烟台总经理李重熙说，快速发展给员工带来的工作量较大，企业也在十分关注员工的生活的方方面面。

　　乐金烟台对员工的关爱，体现在对种种细节的重视上。例如，烟台乐金显示的工作餐包括中餐、韩餐等8类口味的十几个菜品，员工甚至可以自由地用火锅煮面、涮菜。再如，为单身员工量身定做的单身Party、为女性员工准备的女性健康讲座、为员工子女准备的儿童节聚会，还有一系列针对困难员工的帮扶活动。员工在这一系列活动中感受着企业“以人为本”的文化理念。

　　以员工成长带动企业成长

　　快乐工作、能力提升、注重沟通、员工培训等构成了LG Display“以人为本”理念框架。在快乐职场努力营造的快乐的工作氛围中，企业为员工提供条件，让员工能力快速提升，再以员工成长带动企业成长，创造更高的品质。同时，乐金烟台也注重员工的沟通和培训，除了必备的员工安全培训之外，乐金烟台还为员工提供了一系列培训，以全面提升员工素质。

　　乐金烟台在员工素质提升方面可谓多管齐下。为了让员工更加重视各项规定，公司设置了Leader率先垂范活动；为了让员工能够更加积极地面对工作，公司设置了愉快职场 Survey等一系列活动；为了让员工能够实际获得管理能力的提升，理解公司管理者的难处，公司设置了角色转换Event；为了让员工提出的好意见、好办法得到实行，公司还组织了专门的沟通Club。这一系列活动，和日常的培训活动结合，让员工在快乐中提升、在快乐中成长。在这种环境中成长起来的一批经验丰富的核心员工，也成为了乐金烟台不断增长的核心动力。

　　履行社会责任 提升企业价值

　　从2010年到2012年的三年间，乐金烟台在企业规模快速发展的同时，并没有因发展带来的压力而忽视对企业社会责任的履行。乐金烟台认为，公益精神不仅仅是社会赋予企业的任务，更应该是企业自身文化的一部分，是企业和个人随时应该具备的意识。履行企业社会责任一方面是对社会负责的体现，另一方面也是员工公益精神培养的重要一环。

　　在这种思想指导下，乐金烟台组织了一系列活动，将企业中的快乐带向社会。世界残疾人日，乐金烟台的员工们就来到了烟台市聋哑学校，与聋哑学生一同娱乐，送上关爱，还向学校捐助2万元现金；端午节，他们又出现在恒达老人院，为老人院送上端午节粽子；到了重阳节，他们的身影又出现在烟台市经济开发区大季家村，为当地的失地老人们送去温暖。

　　在企业组织下，乐金烟台员工的社会公益意识也不断提升。

　　乐金烟台的志愿者出现在开发区的海边，主动拾捡垃圾，维护环境，已经成为烟台海边的一道亮丽的风景线。这些活动不但彰显了企业的形象，也增加了烟台乐金显示的凝聚力，已经形成烟台乐金显示整体竞争力的重要一环。