“宝马优秀大学生奖励基金”颁奖仪式在上海举行

　　日前，2008“宝马优秀大学生奖励基金”在上海交通大学举行颁奖仪式，来自全国10所重点理工科院校共100名品学兼优并具有创新精神的大学生获得了每人5000元人民币的奖励。今年是宝马优秀大学生奖励基金颁发的第三年。宋庆龄基金会秘书长李宁、华晨宝马汽车有限公司高级副总裁兼人力资源部总监李晶以及上海交通大学党委常务副书记苏明教授和上海交通大学教育发展基金会张伟秘书长出席颁奖仪式并讲话。颁奖仪式后，学生代表与华晨宝马人事高层围绕大学生人才市场化和就业求职等话题进行了自由交流。

　　“宝马优秀大学生奖励基金”由中国宋庆龄基金会、宝马中国和华晨宝马于2006年1月联合设立，为期5年，旨在促进和帮助当代大学生形成胸怀国家和全球的社会责任感，培养公正、自由、诚实、宽容、透明、团结一致以及可持续发展的责任观。依照计划，宝马将在5年内提供250万人民币，通过中国宋庆龄基金会，对500名来自低收入家庭的优秀大学生进行奖励。2006年和2007年，宝马优秀大学生第一批和第二批奖励基金分别在东北大学和北京航空航天大学颁发。此次第三批奖励基金发放完成后，全国累计有三百名学生得到了宝马的资助。宝马优秀大学生奖励基金的标准和审核程序信息将在宋庆龄基金会的网站(www.sclf.org)上进行公示。

　　华晨宝马汽车有限公司高级副总裁兼人力资源部总监李晶在颁奖仪式上说：“‘十年树木，百年树人’，为了实现科教兴国的最终目标，我们必须对教育进行长期且持续不断地投入。同样的道理，宝马也高度重视其在中国的持续性发展并致力于长期、积极地融入中国和谐社会的建设。宝马优秀大学生奖励基金的设立进一步体现了我们对企业社会贡献的承诺。”

　　学生与宝马人事高层直接对话，探讨人才与就业话题

　　颁奖仪式结束后，获奖学生与华晨宝马汽车有限公司高级副总裁兼人力资源部总监李晶以及到场的特邀嘉宾——07年奖励基金获奖代表和实习生代表围绕大学生人才市场化和就业求职等话题进行了自由交流。

　　当有学生问道宝马需要什么样素质的人才时，李晶表示：“宝马需要的员工应该能够通过持续高效的工作获得高质量的成果，为公司的成功承担个人的责任，着意创想，积极主动，跨职能、跨组织的合作，视变化为机遇，表现灵活并主动持续学习与发展。因此，勇于创新、热爱学习、自律、可信和思想开放是宝马对员工的基本素质要求。”

　　向飞是2007年重庆大学10名获奖学生之一，并在07年暑期前往华晨宝马沈阳工厂参加了为期一个月的实习。谈到他在沈阳工厂的实习经历，向飞表示宝马对质量的高标准、严要求给他留下了及其深刻的印象，也正是因为看中了他在世界一流的汽车制造商工厂里进行过实习，对一线生产和管理有了亲身体验，不少用人单位向他发出了就职邀请，更有公司请他自己提薪水要求。目前，向飞是重庆大学的在读研究生，他表示毕业后还会以汽车工业作为求职的目标行业。

　　自由交流的现场气氛非常热烈，原定一个小时的讨论最终持续了一个半小时才在主持人的再三解释下告一段落。交流结束后，与会学生均表示对宝马的择才标准和用人政策有了更深入的了解，更有不少获奖学生表示一定要申请暑期到宝马沈阳工厂实习。

　　华晨宝马为优秀大学生提供暑期实习机会

　　“宝马优秀大学生奖励基金”的获奖学生选自全国10所知名大学的工科类院系及工科类专业，包括：北京航空航天大学、东北大学、上海交通大学、中山大学、西南交通大学、重庆大学、昆明理工大学、厦门大学、武汉大学，及西安交通大学。获奖者均为具有创新精神并取得了一定创新成果的优秀大学生。

　　作为宝马优秀大学生奖励基金项目的一个重要组成部分，华晨宝马将继续于今年7月邀请并全额资助来自以上10所大学的10名获奖学生代表，前往华晨宝马沈阳工厂进行为期一个月的实习。实习期间同学们将和工厂的员工并肩工作，在总装车间亲身体验宝马轿车生产的全过程。此外，他们还有机会了解宝马人力资源管理模式和经验，更深层次地领略宝马企业文化的根基和内涵。

　　宝马希望能通过资金助学与工厂实践相结合的方式，为优秀大学生搭建平台，让他们在拥有国际化生产技术和管理水平的工厂里得到学习和锻炼，最终成为企业和社会需要的国际型人才。华晨宝马汽车有限公司欢迎在校大学生申请实习，相关信息可参考www.bmw-brilliance.cn/。