随着经济发展和社会进步，企业在追求利润的同时，还需要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。这就是企业的社会责任。现今，意识到这份责任的企业很多，但从战略角度践行的却很少。

　　微软，一个全球化的软件帝国，推动了一个时代的产业信息化进程。在自身发展的同时，就意识到自身的社会责任和社会价值，从公司总体发展战略出发，将企业的社会责任贯穿到公司整体经营活动中。

　　近期，在新加坡举办的微软首届“提升亚太区发展”峰会上，来自微软亚太区的技术、销售、市场等高管及相关合作伙伴，分享和研究着如何利用自身优势和资源发挥当地企业的潜能，与非营利组织合作增加对弱势群体的援助。

　　会议用了整整两天的时间，“提升亚太区发展”不是谈如何赢利，而是想怎么去帮助别人。微软在做什么？

　　战略与责任的融合

　　企业在一味追求利润与盲目扩长时，不免会对其周围的环境、产业和人文关怀方面有所影响，当激化点达到一定程度，自然会产生崩溃性后果。正如有学者讲，2008年金融危机的爆发，其表象原因是次贷危机，而其根本是社会责任的缺失。企业为了追求利润推出大量高风险金融衍生品，不惜把风险转嫁给世界人民，雷曼兄弟即将破产，还在世界各国借钱。危机过后，政府、企业都在反醒和思考。

　　全球沉寂于危机之中，一个事情在全球掀起轩然大波，微软公司创始人比尔盖茨捐赠出全部财产，这让全球企业不禁惊醒。“盖茨巴菲特慈善晚宴”轻轻地撩动了企业家心灵深处的那根神经。我们该如何做，如何让财富增长与社会发展同进。责任，小到一个人，大到一个国家，与我们生生不息。

　　盖茨的行为带动了全球富豪的公益热情，那么，他创办的微软公司也作为企业的先行者，把战略规划与践行社会责任相结合，共发展共进步。这种前瞻性的眼光与谋略，正是抓住了经济增长与社会责任的协作点，达到商业利益与社会价值的共赢。

　　用核心竞争力践行公益

　　微软搭建了全球框架，来规范回馈社会、给社会做贡献方面的工作。他们从技术、产品、服务核心资源入手，确保工作能够在比较长的时间范畴当中，以可持续的方式开展下去。具体有三个核心领域：支持教育和人才培养、推动本地创新和经济发展、助力建设安全开放的互联网。

　　据了解，在包括中国100多个国家和地区当中，微软开展了很多项目，有人才培训方面的，比如，微软和全世界多个学校和教育机构合作执行 “携手助学”项目，针对当地老师提供量身定制的培训，帮助他们掌握必要的技术，以及如何使用这些技术的知识，最终运用在课堂中。一位叫唐晓勇的项目受益者感言，通过携手助学项目，让他在教学理念和技术上的思路大开，对教育有了更深刻的理解与认识，进而激起了对教育的探索与实践的激情与热望！数学家张景中院士，做为培训的老师对该项目做了这样的评价，“实事求是、讲求实际效果，不做样子、不走形式，这是我对项目最满意的地方”。

　　新技术应用与产品服务推动本地创新和经济发展。微软通过开办创新大赛激发全球大学生及高中生的开发思维，培训更多更优秀的技术人才。微软创业企业扶植计划为全球NGO和非营利组织提供技术、商业模式、财务等方面的支持，让他们能够帮助更多的弱势人群，主要体现在对灾难的援助。

　　云计算，信息通信技术产业的“第四次革命”。微软在此倾注15年时间，在社会服务中，他们希望也不遗余力地分享经验和提供支持，帮助当地医疗、教育及科技的发展，建立安全无忧的信息环境。特别在与非营利组织的合作上，更是承诺要提供最先进的技术为其所用，以至于更好地服务最需要帮助的人群。

　　企业DNA渗透

　　战略规划的全球化执行，要考虑国情与民风，亚太发展峰会正是战略区域化决策的必然。而以企业责任为核心议题以及对弱势群体的关注，就是见证微软公司实施战略CSR的决心。

　　据了解，微软公司积极推动员工参与到社区义务活动中。这样一种企业文化，可以追溯到公司诞生之时，因为一直以来比尔盖茨就有这样一个理念，那就是应该通过个人慈善的活动，通过志愿者的活动，并且在公司的积极支持下，参与社区工作。根据不同国家特定的文化，以及这个国家特定的一些常规，做出不同的支持方法，比如说有些国家员工和公司配额捐赠，员工捐多少，公司捐多少；一些国家，给员工一些带薪假期，让他们做一些慈善工作。还有一些国家，这两种活动都有。所以正是通过开展全球框架的工作，微软希望给世界人民带去更多惊喜和希望。

　　盖茨，一个有良心的企业家。微软，一个有责任心的企业。相信，全球人民期待着更多的后继者。