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子研论道:企业与公益共建小康社会

子研论道:企业与公益共建小康社会
2014年04月18日 10:33 新浪公益

  全面深化改革是现时的主旋律,市场在资源配置中起决定性作用是发展的驱动力,全面建成小康社会实现中华民族伟大复兴的基础目标。在这样的大形势下,借改革东风,凭市场之力,建小康社会,可谓全民参与、全民有责、全民共享。在小康社会建设中分别担当重要角色的企业和公益,自当协同共进,奋发有为。

  •经济共荣

  1、市场经济的受益者促进者

  中国特色的社会主义市场经济为企业发展壮大带来空前的生机,现代企业的一切成效均得益于市场经济体制的建立。同时,我国公益事业尽管还处在初级阶段,但取得今天的局面无不得益于改革开放和市场经济。

  在经济发展的整个过程中,不论是国有企业还是其他所有制企业,共同成为经济发展的主力军,企业是解放生产力发展生产力的主阵地,所释放出的巨大能量,促使我国成为世界第二大经济体。公益经济自身发展尽管现实还微不足道,但在促进经济和谐发展,扩大公益经济影响力等方面的促进作用是不可低估的。

  2、公益性企业的投入者公益经济发展的实施者

  随着国有资本加大对公益性企业的投入,在提供公共服务方面将作出更大贡献。企业在公益性发展方面将是一种投入取向。参照国外经验,慈善投资、社会企业已是惯常之事。在不够发达的中国,学外不媚外的同时,国际性吸取先进经验是必要的。因此,企业进入公益势不可挡。企业向公益性企业投入、做公益性社会企业都是最聪明的选择。

  公益引流经济走向是必然的经济趋势之一。在工业、农业甚至是后起之秀的服务业主导经济的同时,看似渺小的公益经济必将成为不可忽略的实体经济之一,尤为重要的是它是一种颇具色彩的“生活指数经济、人文经济”。“生活指数经济”包含生存、保障、公平、发展等,人文经济包含关怀、尊严、慈善、幸福等,公益经济就是由于“生活指数经济、人文经济”才有其存在的合理性,才取得增值,才扩大了所谓的边际效用。

  3、共同富裕的践行者收入分配的调节者

  共同富裕是社会主义的本质之一,企业是当然的担当者。共同富裕首先应有富裕,这就是邓小平所说让一部分人先富起来的道理。企业是践行者,企业富裕了,按照政治的规则、经济的规律、事实的结果,都逃脱不了均贫富的必然。与其被动,不如主动。企业是创造的践行者,也是被均的践行者,躲不了!

  公益在此得到当然的发挥。没有企业的富裕,不可能有公益的发展。公益要和企业选择合作、优化合作、美好合作,不和企业合作,就是死路一条。通过合作,进行利益调节,实现收入的第三次分配,实现共同富裕。

  •政治共享

  1、政治民主的参与者

  政治有一种解释是指政府、政党等治理国家的行为,社会学家也用来指包括各种利益机构、学校、宗教机构在内的相互之间的关系。依此,企业与公益之间的关系,在任何政治体制和框架下都存在必然的政治关系。

  在社会主义民主制度建设过程中,企业始终是政治民主的参与者,是人民代表的一员,民主协商的对象。企业自身的民主管理建设,也体现政治民主的一部分。企业通过公益实现的某种利益关怀,同时也是某些利益群体的政治诉求;公益在企业的支持下实现的某种利益扶助、社会倡导、制度促进等,同时也是民主政治建设的一部分。企业支持公益在众多的领域得以实施,也是在众多的领域实现尊重和保障人权,这也是政治民主建设不可或缺的。

  2法制建设的当局者呼吁者

  在社会主义法制建设过程中,还不能说哪项法律和企业、公益不相关,尤其是捐赠法、税法、民办非企业条例等直跨公益和企业领域的法律法规,立法执法都直接关涉。当局者不能迷。实现法制建设的科学性、完整性、可操作性,是企业和公益的共同利益所在,是实现发展的共同所需。在实践过程中,由于法律所限,会在事实上影响企业和公益的连结与合作,妨碍企业社会责任的实现和公益事业的有效实施,企业与公益必然有共同思考,共同诉求,也必须在利益趋同的前提下进行共同的呼吁。

  3 政治环境的维护者

  在社会矛盾纠葛复杂的情况下,企业和公益共同承担着维护社会稳定的责任。企业自身的发展,是维护稳定的第一手段。不稳定因素当中就有社会阶层化、弱势群体化,就如下岗职工会成为不稳定因素之一一样,经济发展,企业活跃,是硬道理,在某种意义上是政治稳定的前提。但唯此不够,从整个社会环境看,在超出企业自身范围之外,仍存在阶层化、弱势化,怎么办?公益自会在企业的合作下,均平利益、适当满足诉求,积极倡导、适当缓解政治矛盾。在这一过程中,体现企业的政治责任和公益的政治价值。

  •文化共兴

  1、文化市场的繁荣者

  现在正大力推进国有经营性文化单位企业化,文化企业方兴未艾。通过引入竞争机制,推动公共文化服务社会化发展。这就表明企业是文化建设的主力、文化社会化发展主角。国家同时鼓励社会力量、社会资本参与公共文化服务体系建设,培育文化非营利组织。企业主体是主流,社会参与是手段,非营利文化组织发展是趋势。以竞争性促繁荣,以公益性保繁荣,企业与公益密不可分。

  2、文化传承的发扬者

  实现中华五千年优秀文化传承,在某种意义上讲,是一项巨大的公益工程。宣扬传统文化影响现实利益,不如文化快餐来的实惠,几成不辩的事实。在如此背景下,又要使企业成为文化传承的操刀者。企业要割舍利益、割舍非议、割断干扰、割断侵袭,义无旁顾地担当文化传承的责任;文化传承就是公益,公益本身就含文化传承。企业做公益之事,公益促文化传承,都是当然的发扬者。

  3、教育科学的推动者

  教育科学建设是物质文明建设的重要条件,要解决的是整个民族的科学文化素质和现代化建设的智力支持问题。不论是教育科学类企业还是其他企业,服务于教育科学发展是责无旁贷的,这是国家和民族发展的永久战略。企业承担着经济推动的责任,自觉实践的义务;教育的公平、科学的促进是目前公益的主领地。企业通过公益实现对教育科学的推动既是光辉历史,更是今日现实,必会成为久远。

  4、时代文化的打造者

  文化的特征也是时代的特征。在全球经济文化、政治文化蓬勃发展,民族文化、科技文化、社会文化日新月异的当今,百花园中还有两枝奇葩,现代企业文化和现代公益文化。现代企业文化打造了价值、效率、团队、诚信等诸多文化理念,成为社会的主流文化;现代公益文化打造了公平、人权、尊严、奉献、友善、关怀等诸多文化取向。企业与公益文化的叠加交融和相互促进,成为时代文化的亮丽风景线。

  •社会共治

  1、社会治理的助力者

  从社会管理到社会治理,一字之差,智以千里,乃治国之大智。社会治理的基础是经济发展,是发展中的治理,企业自担经济发展之责。社会治理是综合治理,企业、社会组织都必得参与其中。社会治理需要经济手段和社会均平,企业和公益当需助力。

  2、社会责任的担当者

  广义的社会责任是指一个组织对社会应负的责任。企业不论是内责还是外责,都是社会之责。企业内责大体指利润扩大、收入高企、文化通畅、人际和谐等,外责大体指现在通常理解的为社区、环境等超出自身固有法律、规定责任之外的社会贡献;公益是典型的社会责任领域,社会责任是公益存在的前提和内涵。企业通过公益实现社会责任的同时,实际上一同完成了企业与公益的社会责任担当。

  3、社会和谐的引领者

  和谐社会是社会共同建设的结果。在社会矛盾汇集,改革进入攻坚期和深水区时节,创造社会和谐,比任何时候都凸显其重要性。尽管慈善捐助减免税制度、社会企业制度等有待完善,但企业支持公益,公益平和社会,均衡利益、缓化情绪、消解矛盾、引领和谐也属为情所迫、有责应担、势在必行。

  •生态共保

  1、资源环境的关注者

  国家正在完善资源环境监测预警机制,对水土资源、环境容量和海洋资源等空前关注。企业在创造利润的同时,对资源环境的关注十分重要。低耗节能减排既是企业的经济指标,也是生态要求,更是公益情怀。公益领域往往将贫困列在首位,实则不然,资源环境的破坏是贫困的根源,治标不如治本,关注当下,更应关注未来。对资源环境的关注是对人类的本质关注。

  2、循环经济的建设者

  企业经济要立身于循环经济,这当然要靠法律法规约束,但自觉行为十分重要。不论是新设立企业还是运营中的企业,企业生产经营的流水线同时就是生态建设的流水线。这可能影响企业的暂时收益,但长远的社会收益价值更大,可能会影响局部的绩效,但创造出了更大的公益绩效。循环经济不能光靠企业自身运行,同时需要公益环境运行。企业外围环境必须以公益配合,上下游生产链、销售链,政府的管理链,社区的支持链,文化的衔接链,等等,都得为循环经济服务,才能取得成效。

  3、生态文明倡导者

  企业通过自身生态意识行为,在内引导教育员工,在外影响波及社会。企业再通过支持公益,关心支持生态环保事业,又会起到积极的社会示范作用;公益领域侧重于生态环保,是功在当代利在千秋之举,得社会支持,应民心所向,何乐而不为?生态文明重在倡导。


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